close


網購是現代人必備的技能之一了，是未來的趨勢

能夠快速方便安全的比價，只要事前做些小功課，幾乎都能買到價格相對便宜的東西！

整理了一下GOOGLE後有關 天文望遠鏡 最高90倍 口徑50mm(觀星 賞鳥) 搜尋第一頁排名順序的資料來幫忙！

天文望遠鏡 最高90倍 口徑50mm(觀星 賞鳥) 目前正在周年慶，還限量優惠中呢！

限量總是很殘酷的,千萬不要再猶豫啦，出手要快狠準喔~

更多圖文簡介可以參考下方文章唷！周年慶價格隨時會調整;售價有時效性,有需要的人動作要快!



=>點此取得優惠<=









新聞分享



台灣的學生畢業後打算出國工作或是打工留學，近年來蔚為風潮，友嘉實業集團總裁朱志洋認為「非常值得鼓勵」，有助於拓展台灣的國際能見度，年輕人需要融入當地的文化、市場、消費者，並使用當地的語言。在未來物聯網的時代，年輕人需要培養「精而通」競爭力。

友嘉實業集團於1979年創立，是台灣工具機界國際級的指標業者之一，公司遍布全球各地，每年營業額達新台幣數百億元。

身為友嘉實業集團總裁的朱志洋，年近70歲，早年從水手白手起家，靠著併購快速建立起事業版圖，有「併購大王」之稱，公司成立至今37年來，進用不同世代與國籍的年輕人，對世代變化有深刻觀察。

對於近年來年輕人興起的打工留學現象，朱志洋認為「非常值得鼓勵」。

他進一步表示，台灣是出口導向的海島，在全世界300多個國家當中，熟悉台灣的可能只有30幾個國家，所以，打工留學有助於拓展台灣在國際上的能見度。

他說，打工留學雖然可以接軌國際，但年輕人也要落地生根，融入當地的文化、市場、消費者，使用當地的語言。

▲友嘉實業集團總裁朱志洋。（圖／記者陳明安攝）。

「語言非常重要！」朱志洋強調，在物聯網的時代，認為英文差沒關係這是大錯特錯的觀念，「這樣競爭的機會不只是少一半而已，是少了10分之9！」

朱志洋指出，打工留學的好處，還包括工作態度可以獲得鍛鍊。台灣的員工雖然好用，具備聽話、守規矩、尊重倫理、團隊合作等優點，但喜歡安穩，同事間的競爭性又少，導致創新不夠。相較之下，中國大陸的員工就積極力求表現，能夠獨立作業，以及勇於表達不同意見，勇於表達自己的想法。

他還提到，台灣的學生向爸媽要錢很正常，但國外不是，國外的學生會自食其力，這可以養成年輕人對個人、企業、國家的責任。

物聯網時代來臨，教育與教學也跟著升級，但台灣貧富差距仍在，甚至越拉越遠，弱勢族群或偏鄉兒童們，在資源不足的現實環境下，又該如何提升自我的兢爭力？

對此，朱志洋以葡萄酒當作比喻，好的葡萄酒，生長環境是在土壤之下惡劣的岩石、沙漠往下紮，他認為，窮人家的孩子不會變壞，但確實唸書的機會變少，因此，國家與企業要幫助獎學金，「要給他魚竿」，而人格養成更重要。

▲友嘉實業集團總裁朱志洋。（圖／記者陳明安攝）。

展望未來的趨勢變化，將為年輕人帶來什麼衝擊？朱志洋指出：「這一代的就業環境，是完全不一樣的世界！」

他說，網路、物聯網、電子商務，讓商業的行為完全不一樣。同時，行業的界限日益模糊，汽車生產商不再僅限於美國通用汽車、日本豐田汽車，可能是蘋果、Google、百度等網路公司，跨界投入研發無人駕駛汽車。此外，「產品」的概念將取代「產業」，因為物聯網是萬物皆聯。

在這個趨勢下，朱志洋認為，了解新科技、新趨勢的常識與知識，與過去相比，需要超過數十倍的範疇，是一個辛苦的挑戰，年輕人創業會變得更競爭、更辛苦，在擁有一技之長之餘，還要達到「精而通」，才能應付局勢的變化。

但朱志洋也指出，有利的是，年輕人的機會、商機變多了，只要唸一個科系，可以再透過大數據、物聯網等進行跨界。

相較於父執輩普遍以中小企業白手起家，一卡皮箱走遍世界，做起國際貿易，台灣目前的年輕人似乎不愛大志向，偏愛小確幸文化，火鍋店、手搖杯冷飲店、民宿、咖啡館，成為年輕人熱門的創業選項。

朱志洋直言「這是教改失敗！」專科學校升格為科技大學，加上少子化之後，學生人口變少、學校數量變多，導致教育品質與學生素質變差，養成「我是科大學生，不想上工廠」的心態。

他還說，餐飲科系積極培養金牌選手，理工科系相形之下較被忽略，但台灣是以製造業為主的國家，沒有製造業的就業人口，服務業哪有消費力？

年輕人若是想創業，朱志洋建議，最好先就業個3、5年再創業，因為創業是有過程的，必須培養出有競爭力的人才，包括能吃苦、受挫力等。

機器人搶走人類飯碗，也是下一個世代的趨勢，台灣的年輕人又該如何因應？

朱志洋老神在在的說「不要害怕」，機器人是人類控制的人工智慧，是人機協同作業，特別是機器人沒有感情，而且也是會故障、要更換零件。

他認為，包括物聯、生技、醫療乃至於超級鐵路，都會創造出新的工作機會，這些都還是需要人類來做，只是工作內容與常識不一樣，年輕人需要學習更多。

※本次「新遊牧世代」專題，由滔客線上雜誌、《30》雜誌與《NOWnews今日新聞》，共同企劃製作

爆廢公社 天文望遠鏡 最高90倍 口徑50mm(觀星 賞鳥), PTT 天文望遠鏡 最高90倍 口徑50mm(觀星 賞鳥), 社團 天文望遠鏡 最高90倍 口徑50mm(觀星 賞鳥), 粉絲 天文望遠鏡 最高90倍 口徑50mm(觀星 賞鳥), 直播 天文望遠鏡 最高90倍 口徑50mm(觀星 賞鳥), 拍賣 天文望遠鏡 最高90倍 口徑50mm(觀星 賞鳥), 蝦皮 天文望遠鏡 最高90倍 口徑50mm(觀星 賞鳥), 露天 天文望遠鏡 最高90倍 口徑50mm(觀星 賞鳥), 奇摩 天文望遠鏡 最高90倍 口徑50mm(觀星 賞鳥), 露天拍賣 天文望遠鏡 最高90倍 口徑50mm(觀星 賞鳥), 奇摩拍賣 天文望遠鏡 最高90倍 口徑50mm(觀星 賞鳥), 蝦皮拍賣 天文望遠鏡 最高90倍 口徑50mm(觀星 賞鳥), 粉絲團 天文望遠鏡 最高90倍 口徑50mm(觀星 賞鳥), 評比 天文望遠鏡 最高90倍 口徑50mm(觀星 賞鳥), 心得 天文望遠鏡 最高90倍 口徑50mm(觀星 賞鳥), 開箱文 天文望遠鏡 最高90倍 口徑50mm(觀星 賞鳥), m01 天文望遠鏡 最高90倍 口徑50mm(觀星 賞鳥), mobile01 天文望遠鏡 最高90倍 口徑50mm(觀星 賞鳥), 01 天文望遠鏡 最高90倍 口徑50mm(觀星 賞鳥), Youtuber 天文望遠鏡 最高90倍 口徑50mm(觀星 賞鳥), 部落格 天文望遠鏡 最高90倍 口徑50mm(觀星 賞鳥), 分享 天文望遠鏡 最高90倍 口徑50mm(觀星 賞鳥), 臉書 天文望遠鏡 最高90倍 口徑50mm(觀星 賞鳥), facebook 天文望遠鏡 最高90倍 口徑50mm(觀星 賞鳥), 開箱 天文望遠鏡 最高90倍 口徑50mm(觀星 賞鳥), 推薦 天文望遠鏡 最高90倍 口徑50mm(觀星 賞鳥), 討論 天文望遠鏡 最高90倍 口徑50mm(觀星 賞鳥), 部落客 天文望遠鏡 最高90倍 口徑50mm(觀星 賞鳥), 比較 天文望遠鏡 最高90倍 口徑50mm(觀星 賞鳥), 心得分享 天文望遠鏡 最高90倍 口徑50mm(觀星 賞鳥), 評測文 天文望遠鏡 最高90倍 口徑50mm(觀星 賞鳥), 評測 天文望遠鏡 最高90倍 口徑50mm(觀星 賞鳥), CP值 天文望遠鏡 最高90倍 口徑50mm(觀星 賞鳥), 評鑑 天文望遠鏡 最高90倍 口徑50mm(觀星 賞鳥), 評鑑文 天文望遠鏡 最高90倍 口徑50mm(觀星 賞鳥), 部落客推薦 天文望遠鏡 最高90倍 口徑50mm(觀星 賞鳥), 好用嗎? 天文望遠鏡 最高90倍 口徑50mm(觀星 賞鳥), 去哪買? 天文望遠鏡 最高90倍 口徑50mm(觀星 賞鳥), 哪裡買? 天文望遠鏡 最高90倍 口徑50mm(觀星 賞鳥), 網紅 天文望遠鏡 最高90倍 口徑50mm(觀星 賞鳥)

台灣的學生畢業後打算出國工作或是打工留學，近年來蔚為風潮，友嘉實業集團總裁朱志洋認為「非常值得鼓勵」，有助於拓展台灣的國際能見度，年輕人需要融入當地的文化、市場、消費者，並使用當地的語言。在未來物聯網的時代，年輕人需要培養「精而通」競爭力。

友嘉實業集團於1979年創立，是台灣工具機界國際級的指標業者之一，公司遍布全球各地，每年營業額達新台幣數百億元。

身為友嘉實業集團總裁的朱志洋，年近70歲，早年從水手白手起家，靠著併購快速建立起事業版圖，有「併購大王」之稱，公司成立至今37年來，進用不同世代與國籍的年輕人，對世代變化有深刻觀察。

對於近年來年輕人興起的打工留學現象，朱志洋認為「非常值得鼓勵」。

他進一步表示，台灣是出口導向的海島，在全世界300多個國家當中，熟悉台灣的可能只有30幾個國家，所以，打工留學有助於拓展台灣在國際上的能見度。

他說，打工留學雖然可以接軌國際，但年輕人也要落地生根，融入當地的文化、市場、消費者，使用當地的語言。

▲友嘉實業集團總裁朱志洋。（圖／記者陳明安攝）。

「語言非常重要！」朱志洋強調，在物聯網的時代，認為英文差沒關係這是大錯特錯的觀念，「這樣競爭的機會不只是少一半而已，是少了10分之9！」

朱志洋指出，打工留學的好處，還包括工作態度可以獲得鍛鍊。台灣的員工雖然好用，具備聽話、守規矩、尊重倫理、團隊合作等優點，但喜歡安穩，同事間的競爭性又少，導致創新不夠。相較之下，中國大陸的員工就積極力求表現，能夠獨立作業，以及勇於表達不同意見，勇於表達自己的想法。

他還提到，台灣的學生向爸媽要錢很正常，但國外不是，國外的學生會自食其力，這可以養成年輕人對個人、企業、國家的責任。

物聯網時代來臨，教育與教學也跟著升級，但台灣貧富差距仍在，甚至越拉越遠，弱勢族群或偏鄉兒童們，在資源不足的現實環境下，又該如何提升自我的兢爭力？

對此，朱志洋以葡萄酒當作比喻，好的葡萄酒，生長環境是在土壤之下惡劣的岩石、沙漠往下紮，他認為，窮人家的孩子不會變壞，但確實唸書的機會變少，因此，國家與企業要幫助獎學金，「要給他魚竿」，而人格養成更重要。

▲友嘉實業集團總裁朱志洋。（圖／記者陳明安攝）。

展望未來的趨勢變化，將為年輕人帶來什麼衝擊？朱志洋指出：「這一代的就業環境，是完全不一樣的世界！」

他說，網路、物聯網、電子商務，讓商業的行為完全不一樣。同時，行業的界限日益模糊，汽車生產商不再僅限於美國通用汽車、日本豐田汽車，可能是蘋果、Google、百度等網路公司，跨界投入研發無人駕駛汽車。此外，「產品」的概念將取代「產業」，因為物聯網是萬物皆聯。

在這個趨勢下，朱志洋認為，了解新科技、新趨勢的常識與知識，與過去相比，需要超過數十倍的範疇，是一個辛苦的挑戰，年輕人創業會變得更競爭、更辛苦，在擁有一技之長之餘，還要達到「精而通」，才能應付局勢的變化。

但朱志洋也指出，有利的是，年輕人的機會、商機變多了，只要唸一個科系，可以再透過大數據、物聯網等進行跨界。

相較於父執輩普遍以中小企業白手起家，一卡皮箱走遍世界，做起國際貿易，台灣目前的年輕人似乎不愛大志向，偏愛小確幸文化，火鍋店、手搖杯冷飲店、民宿、咖啡館，成為年輕人熱門的創業選項。

朱志洋直言「這是教改失敗！」專科學校升格為科技大學，加上少子化之後，學生人口變少、學校數量變多，導致教育品質與學生素質變差，養成「我是科大學生，不想上工廠」的心態。

他還說，餐飲科系積極培養金牌選手，理工科系相形之下較被忽略，但台灣是以製造業為主的國家，沒有製造業的就業人口，服務業哪有消費力？

年輕人若是想創業，朱志洋建議，最好先就業個3、5年再創業，因為創業是有過程的，必須培養出有競爭力的人才，包括能吃苦、受挫力等。

機器人搶走人類飯碗，也是下一個世代的趨勢，台灣的年輕人又該如何因應？

朱志洋老神在在的說「不要害怕」，機器人是人類控制的人工智慧，是人機協同作業，特別是機器人沒有感情，而且也是會故障、要更換零件。

他認為，包括物聯、生技、醫療乃至於超級鐵路，都會創造出新的工作機會，這些都還是需要人類來做，只是工作內容與常識不一樣，年輕人需要學習更多。

※本次「新遊牧世代」專題，由滔客線上雜誌、《30》雜誌與《NOWnews今日新聞》，共同企劃製作



延伸閱讀

1CAA94F63865852A
arrow
arrow
    全站熱搜

    og35bo94ff 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

    E-mail轉寄